Formación de orientación para nuevos empleados.

Con el fin de acelerar la integración de más de 30 nuevos empleados en la empresa y mejorar su sentido de pertenencia, el 12 de noviembre de 2022, Jiangsu Junhua Special Engineering Plastic Products Co., Ltd. celebró una ceremonia de bienvenida para los nuevos colegas y realizó una inducción. formación para nuevos empleados.

Este evento recibió un fuerte apoyo de la dirección de la empresa. A la ceremonia de bienvenida asistieron juntos el vicepresidente de operaciones de la empresa, el Sr. Tan, y el vicepresidente de producción, el Sr. Liu.

Autopresentación

Primero, el nuevo empleado se presentó brevemente, incluida su experiencia laboral pasada, responsabilidades laborales y planes de desarrollo futuros.

Posteriormente, el Sr. Tan y el Sr. Liu compartieron sus respectivas experiencias laborales, esperaron con interés el desarrollo y el futuro de la empresa y desearon a los nuevos colegas un buen rumbo en su vida y trabajo futuros y una carrera exitosa.

que entrenar

Con el desarrollo de Junhua PEEK, el contenido de la capacitación para los nuevos empleados se ha mejorado y estandarizado aún más. Vicepresidente de Operaciones de la empresa, Sr. Tan, Vicepresidente de Producción, Sr. Liu, Director del Departamento de Garantía de Calidad, Sr. Kang, Gerente de Seguridad. Departamento de Producción El Sr. Zhu y el Departamento de Administración y Recursos Humanos han llevado a cabo por turnos capacitaciones introductorias para los nuevos empleados.

El contenido de la capacitación cubre múltiples módulos que incluyen la cultura corporativa de la empresa, la situación actual de la empresa, planes de desarrollo futuro, reglas y regulaciones de la empresa, capacitación en seguridad, conciencia sobre la calidad del producto, rendimiento e identificación del material PEEK, etc., brindando a todos los nuevos empleados una experiencia integral y vívida. explicación Los nuevos empleados estaban ansiosos por aprender y escucharon atentamente.

El futuro es prometedor

La formación inicial es un requisito previo para que los empleados se familiaricen con el entorno, se adapten al entorno organizacional y confirmen su propio posicionamiento. Después de la formación, los alumnos dieron su opinión: a través de esta formación, tienen una comprensión más profunda de la historia de desarrollo de la empresa. cultura corporativa, reglas y regulaciones, y principales productos PEEK y PI. Tienen planes de desarrollo adicionales en mente y están llenos de expectativas para el futuro de Junhua. Esperan participar en más capacitaciones de este tipo en el futuro y crecer con Junhua.

Junhua PEEK

Junhua PEEK siempre se ha centrado en la investigación, el desarrollo, la producción y la venta de plásticos de ingeniería especiales de alto rendimiento como PEEK y PI. Su filosofía empresarial es «integridad, pragmatismo, cooperación, innovación y beneficio mutuo». satisface las necesidades de los clientes, promueve el crecimiento a través de la I+D y la innovación, crea un equipo de talentos y está decidida a convertirse en una empresa china que cotiza en bolsa de plásticos de ingeniería especiales PEEK con cadena industrial y ventajas de I+D e innovación.

Junhua PEEK está creciendo rápidamente y el aporte y la capacitación de talentos es la base para el despegue de Junhua. Continuaremos ayudando a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en este gran grupo, haciendo un buen trabajo en la capacitación de los empleados en todas las etapas y brindándoles a los empleados. canales para la superación personal y la autovaloración, y trabajar juntos para construir el sueño de Junhua PEEK y crear un futuro mejor para Junhua PEEK.